TEL:059-253-3352
【担当:角畑 昌代】
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株式会社M・Kプランニングってどんな会社?

株式会社M・Kプランニング

2016年の設立以来、三重県と大阪府で企業主導型保育園、三重県津市で児童発達支援、放課後等デイサービスを行なっており、計7施設を運営しています。

一人ひとりに合わせた環境、活動を提供し、子どもたちが楽しく意欲的に様々な経験ができるよう、またその中で子どもたち自らが成長しようとする力を引き出すことができるよう支援をしております。
【本社】
住所
:三重県津市高茶屋六丁目11番11号カプリアA102号室
TEL:059-253-3352
担当:角畑 昌代

勤務地は職種により異なりますので、
下部の「募集中の求人一覧<詳細はこちら」よりご覧ください。
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社長ってどんな人?
日々の活動をInstagramで発信中!

これは編集画面用のサンプルです。

「プレビュー」から実際の見た目をご確認ください。

各施設のご紹介

7施設中6施設は同じ敷地内にあり、
年齢や子どもの状況により、
施設を分けています。

子どもたちの成長を長期に渡って見守ることができます!

放課後等デイサービス
サニー・キッズ・クラブ

小学1年生~6年生の子どもたちに利用していただいています。

サニー・キッズ・クラブでは、個別療育に力を入れています。1対1での取り組みを基本とし、一人ひとりの成長のペースを大切にしながら、個々に応じた課題・療育に取り組みます。子どもたちの出来る所を伸ばし、「出来た!」の経験を重ね、苦手な事にも挑戦しようと思える気持ちを育みたいと思います。

・メインの活動…個別療育
(個々のレベルに合わせて毎日取り組みます)

・グループ活動…サニー農園(園芸療法)、運動など
(自主性や協調性を育てる活動に取り組みます)

児童発達支援・放課後等デイサービス 
レインボー・キッズ・クラブ
未就学の子どもたちを中心に利用していただいています。

未就学児においては『早期療育』に力を入れております。
早いうちに行うことで、様々な体験、経験を通して獲得できることが沢山あります。
レインボー・キッズ・クラブでは出来るだけ多くの体験・経験をしてもらえるようにオリジナルの療育プログラムを行っています。
オリジナル療育プログラム『ピーターパン療育』とは、リトミック、運動、コミュニケーション力、療育の4つの領域にわたる支援を1時間のプログラムにまとめて行っていくものです。
すべて個別性を重視し、集団で行っている中でも一斉に同じことをするのではなく、個々の発達に応じ臨機応変に行っています。勿論、個別療育の時間も別に設けております。
放課後等デイサービス
パル・キッズ・クラブ
小学校高学年から中学生の子どもたちを中心に利用していただいています。

自然に囲まれた田舎にある、どこか懐かしさを感じる純和風の一軒家で、ゆっくりと流れる時間を感じながら穏やかに過ごせる空間を提供いたします。
学校の宿題のサポートはもちろん、個々に合わせた療育や支援を行っています。
グループワークでお友達と交流をしたり、長期休暇には様々なイベントも行っています!
ビジョントレーニングやSSTの時間を取り入れています。
放課後等デイサービス
パル・キッズ・クラブ Next

小学校1年生〜2年生の子どもたちを中心に利用していただいています。

同年代のお友達が集まり、遊びやグループワーク、レクリエーションを行います。その中でお友達同士お話しながら楽しく過ごせる環境を作ります。
また、おうちや学校以外でのルールや約束事を知り、自立ができるよう支援や療育をさせていただきます。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、みんなで成長していける場所を作っていきます。

企業主導型保育園
Baby Care クレッチェ
三重県津市にある0.1.2歳児対象の企業主導型保育園です。
定員は17名で、国の基準より多く保育士を配置しており、手厚い保育を行なっております。

Baby Care クレッチェは、「食」についてもこだわっています。
乳幼児の食習慣は、生涯を通して健康に生きる身体を作る基本です。グルテンフリーをベースに旬、新鮮さを意識し、噛むことを大事にして魚中心の給食を提供していきます。
“幼いからこそ本物の味を!” を基本に食事に重点を置いています。
企業主導型保育園
Baby Care ステラ
私たちBabycareステラは、保育の内容や質については良いものであることは当然と認識しています。

乳幼児期は人生にとって最も重要な時期です。沢山の大人に愛され、守られ、認められることで気持ちが安定し、自己肯定感が育まれます。 家庭と保育園が繋がり、こどもの成長を共に喜び合い、家族のような存在でありたいと思っております。

それにプラスして、「食」についてもこだわっています。
乳幼児期の食習慣は、生涯を通して、健康に生きる身体を作る基本です。子どもの元気を育てる最も基本に位置する「食」に、本気で向き合っています!グルテンフリーをべースに、旬を意識し、噛むことを大事にして、魚中心の給食を提供していきます。
おやつにもこだわり、甘いお菓子ではなく「補食」と捉え1日の必要な栄養素を摂ります。
“幼いからこそ本物の味を!” を基本に、食事に重点を置いています。
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

2024年、4月に中高生向けの事業所「翼(エル)」がオープン!

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当社で働く魅力について

POINT 1

20〜60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています! 

当社は20〜60代の幅広い世代のスタッフが活躍しており、家庭や育児と両立して働いているスタッフも多数在籍しています!

業務面では先輩職員や専門スタッフが丁寧にサポートいたします。また、障がい・福祉に特化したオンライン研修サービスを用いながら、事業所内研修も定期的に行っておりますのでご安心ください。

スキルアップしたい方は、自分の学びたい研修を積極的に受けていただくことができ、仕事の幅を広げる事ができます!

Special Learning

スタッフの研修に使っている
障がい・福祉に特化したオンライン研修サービスです。

POINT 2

社内委員会、研究会の活動を積極的に行っています!

事業所運営、利用者さん支援における本質的なテーマを共に考えて磨き、スキルアップやキャリアアップを目指すことを目的として、社内委員会や研究会の活動を積極的に行っています!

・個別支援計画書研究会
・利用者増加研究会
・学習支援委員会
・研修委員会
・法定研修
・新人研修(入社3年未満)など

POINT 3

地域貢献や福祉のサービスを広げる活動にも力を入れています!

地域の方々・行政・一般企業、他事業所と積極的に関わり、利用者様・保護者様支援に繋げていくため、社外活動にも力を入れています!

・レインボーマルシェ実行委員会
・いろどりアートコンクール実行委員会
・放課後等デイサービス支援の質向上委員会 など

レインボーマルシェ

当社は毎年、地域貢献や広く福祉のサービスを知ってもらうために、「レインボーマルシェ」を開催しております。

毎年素敵なブースが盛りだくさんです!
ちなみに2023年は、、、
・子どもたちがアイス棒で作った、「いろどりアートコンクール」
(あずきバーで有名な井村屋さんで不要になったアイスステックを利用)
・モジプールさんによる絵本ライヴ
・キッチンカーやワークショップ
ご家族皆さん楽しんでいただけるマルシェです☆

放課後等デイサービス支援の質向上委員会

子どもたちを支援していく私たちの支援力が、
子どもたちの成長に大きな影響を与えます。
この事をどれくらい自覚して支援にあたっているでしょうか?
子どもたちに不利益を与えていませんか?
スキルはアップデートしていますか?
専門職として、自覚と自信をもって支援しないといけません。
そのために、いろんな視点を持つ事が必要です。

そのためには私たち支援者の支援力と支援の質を上げていかなければなりません。そして、学びが大切です。同じ悩みを持つメンバーが集まり学べる場を作ることの必要性を強く感じました。 学べる場として放課後等デイサービス支援の質向上委員会を作り、スタッフ向けに定期的に勉強会を開催しています。

第1回目は再犯防止事業ドキュメンタリー映画上映会を開催しました。
犯罪を犯し、少年院や刑務所から出てきた人の再犯を防止する事に取り組まれてる方の活動をメインに色んな事を問いかける映画です。
なぜ犯罪に手を染めるのか、、、
その前に、
犯罪に巻き込まれることを防止することはできないのか、、、
いつも子どもたちと一緒にいる、私たちにできることは何なのか?
しなければならないことがあるはずです。
目を背けたり、逃げたりする支援者もいます。
それでいいのか?
みんなで考える勉強会となりました。

POINT 4

他社では見られない、スタッフに優しい福利厚生がたくさんあります!

企業内保育園(0歳から2歳児の小規模保育園)があり、保育料はなんと0円!お子さまの行事やイベントを優先できます!時短正社員制度を活用して働くこともできます☆

休憩時間はカフェのような社員食堂で管理栄養士監修の身体に優しいグルテンフリーのお洒落なランチが400円でいただけます!もちろんお弁当をお持ちいただくことも可能です。

また、がん保険や生命保険は全額会社負担で加入することができ、長く働き続けやすい環境を整えています!
企業主導型保育園
企業主導型保育園
社員食堂
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POINT 5

18歳以降の支援の事業展開計画(キャリア形成)

放課後等デイサービスは18歳までの子どもたちのための事業所です。そのあとのことを考えた支援の必要性を、感じることが多くなってきました。今いる子どもたちが大人になっても継続した支援ができる環境を整備することにも、今後は力を注いでいきたいと考えています。新しく成人の方向けの事業所を立ち上げる計画もあります。一緒に将来を見据えた支援がしたい方、一緒に新規事業を立ち上げたい!と思ってくださる方もお待ちしています。

POINT 6

イベントへの活動支援、協賛も行っております!

・スマイルカレンダープロジェクト
・KAWARUAICHI
・コスギビーンズ(子育て支援団体)
・その他イベント協賛

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先輩社員の紹介

清尾 有加
児童発達支援管理責任者
前職は保育士をしていました。

当社は、子どもたちに放課後や長期休暇を過ごす場所、個別対応の療育を提供しています。

保護者様に選んでいただける理由は、送迎がある、長期休暇時の長時間預りが可能、土曜日、祝日の開所、個別対応から集団活動、イベント等様々な体験が出来るといった点であると思います。
角畑 直哉
総務部
トラックの長距離運転手から転職しました。

当社は複数の事業所があり、子どもたちが幼稚園から高校卒業まで在籍できることが魅力です!

当社を一言で表すと「人生」です!子どもたちが、できなかったことができるようになった瞬間は、とてもやりがいを感じます!
古市 遼
児童発達支援管理責任者
前職は障がい者施設でサービス管理責任者をしていました。 今よりも自分を成長させたいと思い、自分と会社ともに成長できそうであった当社に転職しました。

事業所が年齢やタイプで分けられているところや、スタッフ同士の連携が取れているところが当社の強みであり、子どもたちに今後の未来に向けての足がかりを提供しています!
浦野 三喜子
パート保育士
前職は院内保育士をしていました。

グルテンフリーのご飯、食育、沐浴、小規模保育園としての手厚い保育が当社の魅力です!

いつでも楽しく仕事をしていて、仕事が本当に好きなんだなと感じる園長をはじめ、保育士や事務員さん、厨房の先生たち皆素敵な先生しかいないと思っています!!
橋本 あゆみ
児童発達支援管理責任者
前職は保育士をしていました。保育園で困り事のあるお子様に対して上手に関わる事ができず、支援の仕方を知りたいと思い、当社に入社しました。

当社は、子どもの発達に不安をお持ちのご家族に、専門的な知識を持った者としての助言をする事ができます!ご家族が、子どもとの適切な関わり方を知れたり、育児に自信を持つことができるように支援しています。
丹羽 望美
保育士
前職は幼稚園教諭をしていました。当社の食育に力を入れているところに魅力を感じ、入社を決めました。

時間内で仕事が終わるよう、体制を整えてくれているため、残業がなく、働きやすいです!

乳児保育において、療育的視点を用いながら、子どもたち一人ひとりの発達にあった環境の提供ができていると自負しています。
紀平 百合
児童指導員
前職は託児所で働いていました。

当社の放課後デイにくる子どもたちは、一人ひとり個性があり、異年齢なので、難しさはあります。ですが、色んな専門家がいて、多様に対処できるため、保護者様にとっても安心感があると思います!

地域において実績があり、職員と保護者様のコミュニケーションも豊富です☆
橋本 厳美
児童指導員
前職はディーラーで働いていましたが、所持資格を使った仕事をしたかったため転職しました。

当社は常に上を向き、そして新しい事にチャレンジし続ける社長を中心として、笑顔が溢れるやりがいのある職場です!

子どもたち一人ひとりに寄り添い、色んな特色のある療育を行っていることが、当社が保護者様に選ばれる点だと思います!
福村 麻衣
児童発達支援管理責任者

前職は保育園で保育士として働いていました。保育園でも発達に困り感がある子が数名おり、自分自身が対応に困った経験があったことから、療育を勉強したいと思い転職しました。

当社は、子どもたちの特性にあった、療育を受けてもらい、社会に出た時の生きづらさを軽減しています。小さなことでも毎日褒めるようにして、子どもたちが事業所に来る事を楽しめるようにしています!
宮地 あずさ
保育士
前職も保育士をしていました。 出産、引っ越しを理由に求職活動していて当社の少人数保育、こだわりの給食やおやつに魅力を感じ入社を決めました。

当社は、手厚い少人数保育の安心感を保護者様に提供できていると思います!

小規模なのできめ細やかな対応ができ、子どもたちの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます!
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先輩社員の声!
「株式会社M・Kプランニングのここが自慢できます!」

色々な経験が積める!
休暇が取りやすい!
職員間の仲が良く、事業所レベルで協力できている!
ランチが美味しい!
持ち帰りの仕事がない!
残業がない!
みんなが親切で働きやすい!
自分の得意なことが活かせる!
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応募の流れ

STEP 1
応募フォームから応募
必要事項を記載の上、応募ください。
追ってお電話にてご連絡いたします。
STEP 2
面接
一次面接はオンラインOKです。
履歴書・職務経歴書・資格証写しをご用意ください。(資格証は資格職のみ)
当社の面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています!
STEP 3
内定&オファー面談
内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談も実施させていただきます。
STEP 3
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募集中の求人一覧

児童発達支援管理責任者
正社員
【勤務地】パル・キッズ・クラブ
保育士
(児童発達支援事業所 勤務)
正社員(新卒・時短勤務も可)
アルバイト・パート
【勤務地】レインボー・キッズ・クラブ
※アルバイト・パートの方は、
他に近隣事業所への出勤もあります。
児童指導員
正社員(新卒も可)
アルバイト・パート
【勤務地】パル・キッズ・クラブNext
※アルバイト・パートの方は、
他に近隣事業所への出勤もあります。
言語聴覚士
正社員(新卒も可)
【勤務地】サニー・キッズ・クラブ
総務
正社員
※応募期限は2025年1月31日までとなります。(内定は2月中旬予定です。)
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